Nos Représentants
C.S.T F.3.S.C.T C.A.P

SAFPT-INFO du 20 juillet 2026

—–——–——–—–––—

 Arrêts maladie dans la fonction publique territoriale : les réformes successives fragilisent-elles l’attractivité du service public ?

—–——–——–—–––—

Canicule : en cas de contrôle ou d’accident, votre collectivité pourra-t-elle démontrer qu’elle a pris toutes les mesures de prévention nécessaires ?

—–——–——–—–––—

Disponibilité d’office et reclassement :
l’employeur territorial ne peut pas laisser durer une situation irrégulière

—–——–——–—–––—

Questions au Gouvernement : revalorisation des grilles indiciaires de la fonction publique

—–——–——–—–––—

Rémunération des agents publics en 2026 : point d’indice gelé, indemnité différentielle, primes et pouvoir d’achat

—–——–——–—–––—

Simulateur d’impact de l’indemnité différentielle sur les carrières territoriales

--------------------

Cela fait bientôt quatre que nous sommes auprès de la Caisse des Écoles

 Bonjour à tous nos chers collègues,

📅Cela fait bientôt quatre que nous sommes auprès de vous.

💪Quatre ans que, nous, syndicat SAFPT nous nous battons sans relâche pour défendre vos droits.

Nous avons été élu par vous, pour vous.
Nous avons eu à cœur de défendre vos droits et nous vous confirmons que rien n'a été simple.

📌Nous nous sommes battus sur les réglementations et vos droits comme :
- ⏱️Votre temps de travail ; quand il a été trop bas par rapport à vos nombreuses missions.
- 🏥Nous sommes intervenus à de nombreuses reprises sur vos droits en cas de longue maladie, d'accident de travail, ret.........................

Suites

--------------------

SAFPT - Réunion d'information syndicale à destination des ATSEM gardiens et agents du Grand Reims le 01 avril 2026- Note de service

Loading Viewer...

--------------------

Déclaration des revenus 2024

Brochure pratique 2025

--------------------

Courrier demande catégorie B ATSEM--------------------

--------------------

SAFPT-INFO du 16 Mars 2026

--------------------

Equilibre entre vie professionnelle et personnelle : la prise en compte du bien-être des agents améliore-t-elle la performance collective ?

--------------------

Fin de la rupture conventionnelle des fonctionnaires au 1er janvier 2026 :
quelles conséquences pour les employeurs publics locaux ?

--------------------

Harcèlement Moral et Management : quand les signalements des agents peuvent-ils devenir une "arme" contre l'employeur ?

--------------------

L'indemnité différentielle sera à nouveau mobilisée en 2026 MAJ 24/12/2025

--------------------

Loi du 22 décembre 2025 sur la protection sociale complémentaire PSC des agents territoriaux

--------------------

Protection sociale complémentaire des agents territoriaux (PSC): ce que la loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 change concrètement pour les employeurs publics

--------------------

Facebook